Efter en omorganisation bytte jag chef. En chef och grupp med helt andra rutiner. Inget eget ansvar, man klockades på minuten (via Skype) på närvaro utan anledning. Jag har i efterhand förstått att det handlar om dåligt ledarskap. Det fanns inga mål, uttalade förväntningar, mandat eller befogenheter eller tilltro trots efterfrågan. Var något oklart behövde alla frågor gå genom chefen istället för att få svar direkt från rätt källa. Detta passar inte en normal varelse, bara maskiner. Framförallt tillhör detta den basala arbetsmiljön och detta finns i alla yrken! Bättre utbildning och uppföljning inom arbetsmiljö, och lättare kontakt och mer allvarligt bemötande i vården behövs!
