Jag gillar tempo, har aldrig mått bra av tid till att rulla tummarna. Jag vill gärna effektivisera och få ut det mesta möjliga av tid. Det funkar ju bra att ha det så på jobbet och privat så länge det är inom rimliga gränser. Privat kan man själv styra och plocka bort när det blir för mycket men på jobbet behöver man oftast hjälp av andra för det. När jag drabbades av flera tragiska händelser i privatlivet (plötsliga dödsfall i den nära familjen) bad jag min chef flera gånger i veckan, under flera månader, om avlastning och förändring av rutiner (som innebar att jag gjorde arbetsuppgifter som egentligen inte tillhörde mig), fick jag inget gehör alls och det slutade med att jag kraschade och fick höra att jag kanske inte passar för jobbet längre. Jag hade det bara jäkligt tufft privat och gjorde mer än jag skulle på jobbet. Vad hände med ge och ta?
